求職者の分身AIと御社の人事分身AIが自動で一次面接。Emma が第三者ファシリテーターとして進行し、強み／懸念点／マッチ度（%）を整理します。
求職者・企業の双方が詳細ログを確認でき、職種・業種を問わずすべてのポジションに対応します。
基本的な確認で1時間×人数分が消える。担当者の負担が大きい。
各面接のメモが統一されず、意思決定が遅延。
候補者ごとにスレッド化。Emma が要約・スコアを提示し、承諾/辞退/保留の履歴が残ります。
累積と直近7日平均（Rolling）を表示。期間フィルタは当面不要です。
消費は会話量に比例します。平均 30ターン（15往復）の面接と全候補レポートを標準とし、レポートに毎回の消費ACUを表示します。
※ 採用報告時は、Emmaの裁量で 0〜100 ACU をサプライズ付与する場合があります。